學習發(fā)展
教育訓練政策
- 堅持永續(xù)經(jīng)營信念，培育員工；
- 配合公司經(jīng)營策略目標，強化專業(yè)機能，激發(fā)個人潛能；
- 建構(gòu)學習型企業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新、改善、傳承；
- 儲訓工程師計劃：為職場新人提供完善的輪崗訓練，有專門指導員負責工作教導，找到未來發(fā)展方向；
- 職前訓練：新人課程搭配專業(yè)課程，讓你快速上手；
- 在職訓練：崗位相關(guān)專業(yè)課程助你成長，青年干訓班、中階干訓班提供領(lǐng)導力發(fā)展機會，豐富外訓開拓眼界；
- 學習中心：電子文件系統(tǒng)分享各項專業(yè)課程教材；
- 在職進修：求學自我精進、外訓吸取新知、與行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)人員交流學習；
- 在職訓練：內(nèi)部技術(shù)分享、新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)表會讓你取長補短，不斷精進；
- 內(nèi)部晉升：公司員工的晉升渠道通暢，每半年或一年內(nèi)部考核一次，對優(yōu)秀員工進行晉升；
- 部門輪調(diào):量身打造的職涯發(fā)展地圖；
- 跨公司歷練：廣蘇兩廠交流學習，海外分公司工作歷練；
- 關(guān)鍵人才培育計劃：對工作表現(xiàn)優(yōu)異之員工提供快速發(fā)展道路